广昌精准发力促城乡教育均衡跨越发展

9月10日，广昌县隆重举行第34个教师节暨教师表彰大会，来自该县城乡学校的56名优秀教师、7名优秀教育工作者及10名首届“广昌县名师”在会上获得了表彰。这是广昌县着力营造尊师重教浓厚氛围，促进城乡教育均衡跨越式发展的又一重大举措。广昌地处赣闽边沿山区，经济基础薄弱，前不久刚刚摘除了“国家扶贫开发工作重点县”的帽子。然而，在“再穷不能穷教育”理念的指引下，近年来，广昌县始终把教育摆在优先发展的战略位置，通过加大教育基础设施投入、推进强师提质工程、营造尊师重教氛围等举措精准发力，促进全县城乡办学条件全面改善、师资队伍日益雄厚、义务教育均衡发展，实现了教育发展提质升级。据了解，2018年该县高考二本上线人数达608人，其中一本、二本上线率分别为16%、43.1%，上线人数及上线率均创该县历史新高。“兴教先兴校”。为改善城乡学校办学条件，该县早在2009年就狠抓教育工作城乡一体化建设，迈出了均衡发展城乡教育的“两步走”战略的第一步——加大投入狠抓教育基础设施建设。据了解，“十二五”以来，该县累计投入资金达6亿多元，新改扩建校舍达28.75万平方米，改造城乡学校60所（点），建成学校运动场99个。同时，投入6000多万元用于添置和更新学校教育技术设备、推进三通两平台建设。目前，全县“校校通”互联网比例达73.6%、“班班通”覆盖率达94.4%，教师“人人通”比例达94.44%，学生“人人通”比例达61.22%。并打造了一批“国学校园”“书香校园”“礼乐校园”等“一校一品”特色校园。如今的广昌，“最好的房子是学校，最美的环境是校园”就是真实的写照：一幢幢挺拔美观的教学楼、宿舍楼掩映在绿树中，标准化的运动场、明亮的多媒体教室、实验室、音乐室、美术室、阅览室等设备设施一应俱全，校舍新、设施好的城乡学校和教学点已经遍布莲乡大地，成为广大青少年儿童健康成长、快乐学习的乐园。“百年大计，教师为本”。该县在加大教育设施“硬投入”的同时，高度重视师资队伍建设，迈出了抓“软件建设”促教育质量提升的第二步——推进强师提质工程，县委、县政府出台了《关于加强师资队伍建设提升教育教学质量的实施意见》，由县财政每年安排700万元以上专项资金予以支持，通过名师选拔、名校长推选、高端培训、名师工作室建设、教师交流等手段，狠抓教师队伍能力素质提升，努力缩小教师队伍城乡差距。该县不断完善“合格教师—骨干教师—学科带头人—名教师”梯队培养机制，评选出10位“广昌县名师”和创建了10个“名师工作室”，已开展“名师带学科”教研示范课30节，参与教师达600余人，带动了青年教师的迅速成长。同时，该县从2016年起每年设立了320万元的“教师高端培训”专项经费，在北师大、华师大建立了教育培训基地，并启动了广昌“精准扶贫——基础教育质量整体提质项目”，促进教师整体素质提升；通过举办中小学教师教学能力“大比武”竞赛、“一师一优课”等特色活动，促进农村教师技能提升和乡村名师快速成长、教育教学质量屡攀新高。目前，已有19人获得部级、省级优课奖。此外，该县大力营造尊师重教浓厚氛围，连续多年举办教师节大会，不断增强广大教师教书育人的责任感、使命感和荣誉感。同时，每年由该县四套班子领导带头，对全县边远山区及家庭困难教师进行走访慰问，为他们解决实际困难并送去党和政府的关心和问候。不仅如此，该县还积极鼓励和引导社会力量建立专项基金，对家庭困难的教师进行关爱救助；加大教师周转宿舍建设，着力改善乡村教师居住条件；严格落实艰苦边远山区农村中小学校教师特殊津贴和乡镇工作补贴、进一步完善教师收入分配激励机制，着力提高教师地位和待遇，解决其后顾之忧，为打造一支爱岗敬业、师德高尚、素质优良的教师队伍、促进全县城乡义务教育均衡跨越发展奠定了坚实的基础。据了解，2017年，广昌县以全省第三名的成绩，提前一年通过了“义务教育发展基本均衡县”省级评估及国家认定。