遵义市职业学校师资力量强大吗
作者:小编来源:中学之家时间:2023-09-16 03:18次
摘要:名师出高徒,说的就是老师的重要性,所以学校的教师团队是非常只要的,优质的教师能给学生带来良好的教学的的,对于成绩不是很好的初高中生来说,选择 遵义市职业学校 是很不错的,学校的师资力量强大,教学质量高,有教学水平一流的教师团队进行授课,学
名师出高徒,说的就是老师的重要性,所以学校的教师团队是非常只要的,优质的教师能给学生带来良好的教学的的,对于成绩不是很好的初高中生来说,选择遵义市职业学校是很不错的,学校的师资力量强大,教学质量高,有教学水平一流的教师团队进行授课,学生是可以学到先进的知识技能的。
遵义市职业学校在师资队伍建设上,坚持校内培养和校外引进并重,专职和兼职相结合的原则,加强“双师型”教师的培养力度,现有专兼职教师共244人(外聘136人),其中专任教师178人,高级职称60人,中级职称58人。现有23人完成国家级、省级骨干教师培训,先后派出1名教师出国培训, 19名教师参加国家级学习,60多人次参加省级学习,2名教师获得中央财政支持的下企业实践机会,20多名教师到企业实践,了解企业岗位工作,提高了专业技能。同时积极从生产、服务一线聘请兼职教师到学校任教,优化了教师队伍结构。
遵义市职业学校在学生培养上,创新教育教学管理,改革课堂教学模式,实施“项目教学法”,大力推行学分制。实施“理实一体化”教学模式,同时以技能大赛为载体,提高学生的专业技能水平。从2004—2013年,学校已举行了十五届学生专业技能大赛。2008—2013年,参加全市、全省中等职业学校技能大赛获一等奖71个二等奖61个、三等奖60个、优秀奖28个。2008—2012年,14人参加全国职业院校技能大赛,获得全国三等奖1人,优秀奖13人。学校提倡“工学结合、校企合作”,建立“大专业、小工种”学习制度,开辟学生实习创业基地,实施“零对接”培养技能型人才战略,教育教学质量全面提高。实行了“双证书”制度,对毕业生进行技能鉴定,推行劳动预备制度和职业资格证书制度,要求学生获得毕业证书的同时,获得多个职业资格证书。
总的来说,报读遵义市职业学校是非常具有就业发展前景的,学校所开设的专业是非常多的,学生是可以根据自己的实际情况与兴趣爱好选择合适的专业学习的,学校是教育厅批准成立的全日制学校,综合实力是非常强的,所开设的专业是比较多的,给学生提供了优质的学习与就业的平台。
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