自贡市东方职业技术学校2019招生计划_学校的就业保障

我们学校所做的一起都是未来能够让学生能够有一个更好的就业，我们的所谓的各种准备工作，政策以及学生的专业都是为了学生有一个更好的专业，这就是我们所想的，我们学校在多年的教育上面认为职业学校最重要的就是学生的专业问题，如果学生没有一个良好的就业，职业教育就是失败的教育，一个没有用的教育，一个没有用的教育还能拿来干嘛。所以就业才是评判一个职业学校好不好的标准法。

招生计划:

招生对象：遵纪守法，品德良好，身体健康，年龄在15周岁以上的城乡男、女青年 。

报名须知：报名长期有效，报满截止，来校报名时请携带户口簿或身份证。

东锅技校就业保障体系

一、所有毕业时经考核合格，视为合格毕业生，学校100％推荐就业。

二、就业时单位与学生采取“双向选择”的原则，即单位选择学生，同时学生也选择单位。按企业要求的分配原则“优录取”宣传，好学生进好企业

三、就业前学校专门组织、安排就业培训。让学生了解企业、社会现状，灌输“先就业，再择业”的思想，使学生具备吃苦耐劳、踏实做人和与企业共进退的精神 。

四、学校组织毕业生做创业培训。让学生明白在工作中、社会上眼光要看得更远，不断提升自己的技能，总结各种经验，提高自己的素养，更好的发展自己的事业。

五、学校安排企业进校招聘前，及时、准确地公布企业的信息；企业采取公平公正的择优录取的原则进行招聘。

六、学校长期与部分优秀企业交流合作。如：成都一汽丰田汽车制造有限公司；成都丰田纺汽车部件有限公司；重庆美的通用制冷有限公司；四川惊雷有限公司；重庆长安汽车股份有限公司；徐工重庆工程机械有限公司等。由于学生表现突出，许多企业提前预定毕业生，为学生提供更多的就业选择机会。同时企业在我校设立奖学金，每年高达10万余元，个人奖励3000元/年。

七、东锅技校毕业生就业后，学校长期跟踪服务，学生因各种原因辞职或辞退回校的，学校可重新分配就业。做到凡是东锅技校的毕业生，不能让他们成为闲散人员，使其有个稳定的工作，有稳定的收入。